株式会社MISORAEは、事業多角化ベンチャーから老舗企業まで、幅広い経営フェーズの非連続成長に向けた経営人材獲得をご支援する企業です。人材戦略/採用戦略を超え、経営課題全体を見据えます。CEO/経営/人事部門と連携し、組織を動かしながら、ヘッドハンティングやダイレクトリクルーティングなど実務まで行います
CEO/経営からHR部門まで評価の声
峰久 泰義
慶応義塾大学院（経営工学）卒業。大手メーカーや消費財関連ベンチャーに向けた業務・ITコンサルティング実施。2006年Simplex新卒入社。新規事業開発・経営企画・ITコンサルティング・PM・開発。2012年よりSMSにて、新規事業開発責任者として複数の新規事業開発を推進。その後、HR、採用・育成マネージャーとして、60以上の事業・サービスに対し戦略・組織・オペレーション再構築。2019年MISORAEを創業。事業グロースに向け人材戦略策定推進を行うHRパートナーとして、スタートアップ・メガベンチャー・老舗企業・大手企業DXを支援。2021年よりJMDC人材戦略室長を兼任
<aside> 人・組織の複雑性を解決し、人材力を高め変化点を作り、事業を非連続に伸ばすことで社会を伸ばす
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