CEO/経営メンバーの戦略的パートナーとして、人材と組織の側面から事業成長を加速させます。エンジニア・事業・HRを横断する独自の視点と、ベンチャーから大企業まであらゆるフェーズでの支援経験が強み。「半分社内・半分社外」の立場で深く伴走し、ダイレクトリクルーティングなど手を動かすところまでご支援します
経営幹部やリーダー層の採用支援により事業成長を実現、CEO/経営からHR部門まで評価の声
峰久泰義
慶応義塾大学院（経営工学）卒業。大手メーカーや消費財関連ベンチャーに向けた業務・ITコンサルティング実施。2006年Simplex新卒入社。新規事業開発・経営企画・ITコンサルティング・PM・開発。2012年よりSMSにて、新規事業開発責任者として複数の新規事業開発を推進。その後、HR、採用・育成マネージャーとして、60以上の事業・サービスに対し戦略・組織・オペレーション再構築。2019年MISORAEを創業。非連続成長に向けた人材戦略策定推進を行うHRパートナーとして、上場前後ベンチャー・スタートアップ・老舗企業/第二創業等を支援。2021年よりJMDC人材戦略室長を兼任
<aside> 人・組織の複雑性を解決し、人材力を高め変化点を作り、事業を非連続に伸ばすことで社会を伸ばす
</aside>