非連続成長に向けた経営人材獲得支援

非連続な事業成長をドライブする戦略的な経営人材獲得支援。半分社内・半分社外のパートナーとして、幅広い経営フェーズにおける経営課題解決を、多職種観点からサポート

ご支援事例

経営幹部やリーダー層の採用支援により事業成長を実現、CEO/経営からHR部門まで評価の声

代表プロフィール

峰久泰義

慶応義塾大学院（経営工学）卒業。大手メーカーや消費財関連ベンチャーに向けた業務・ITコンサルティング実施。2006年Simplex新卒入社。新規事業開発・経営企画・ITコンサルティング・PM・開発。2012年よりSMSにて、新規事業開発責任者として複数の新規事業開発を推進。その後、HR、採用・育成マネージャーとして、60以上の事業・サービスに対し戦略・組織・オペレーション再構築。2019年MISORAEを創業。事業グロースに向け人材戦略策定推進を行うHRパートナーとして、スタートアップ・メガベンチャー・老舗企業・大手企業DXを支援。2021年よりJMDC人材戦略室長を兼任

ミッション

<aside> 人・組織の複雑性を解決し、人材力を高め変化点を作り、事業を非連続に伸ばすことで社会を伸ばす

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